按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

我們日常工作進行的人員考評是一種（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

直線組織是指對實現管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

易傷感情的協調機制或手段是（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

決定宣傳教育方法的具體內容，進行方式和不同性質的特性是（）。