A.租賃
B.管理合同
C.特許經(jīng)營
D.合作經(jīng)營
E.時(shí)權(quán)經(jīng)營
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.嚴(yán)重危害性
B.可預(yù)測(cè)性
C.輿論關(guān)注性
D.普遍存在性
A.投資或控股管理模式
B.合同管理模式
C.特許經(jīng)營管理模式
D.網(wǎng)絡(luò)銷售聯(lián)盟的模式
A.企業(yè)留利
B.飯店應(yīng)收帳款
C.折舊基金
D.股票籌款
A.飯店是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體與法人
B.飯店財(cái)產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)徹底分離
C.股東可以轉(zhuǎn)讓自己的股權(quán)但不能退股
D.內(nèi)部持股有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性
A.產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰化
B.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)合理化
C.產(chǎn)權(quán)組織科學(xué)化
D.產(chǎn)權(quán)管理分離化
最新試題
就餐客人只有享受到了()后,才能根據(jù)其滿足程度來評(píng)估飯店質(zhì)量的優(yōu)劣。
飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。
商品部的服務(wù)員需要有較高的外語水平、熟練的操作技能。
文化內(nèi)涵對(duì)于飯店經(jīng)營具有重要的意義。
客房是飯店的主要產(chǎn)品,客房收入是飯店收入的主要來源之一。
根據(jù)雙因素理論,所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。
飯店關(guān)系營銷理論強(qiáng)調(diào)()
飯店的經(jīng)營者關(guān)心的主要是()
飯店公關(guān)協(xié)調(diào)的高級(jí)形態(tài)指()
飯店的企業(yè)要素包括哪些?