服務本身是無形的，不可數(shù)量化。

飯店的企業(yè)要素包括哪些？

一些星級較低的飯店，往往也會提供私人管家服務。

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

飯店的組織形式必須服從于組織目標。

飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結構以及（）

管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。

飯店的尾數(shù)定價策略，適用于（）的定價。

后臺清潔衛(wèi)生是廚房的工作內容。

飯店關系營銷理論強調（）