單項(xiàng)選擇題企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由（）管理。
A.企業(yè)自己
B.商業(yè)保險(xiǎn)公司
C.勞動保障部門
D.國務(wù)院
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位必須在與勞動者約定的日期支付工資，不得無故拖欠。如果由于不可抗力原因，導(dǎo)致延期支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)在不可抗力原因消除后（）日內(nèi)支付勞動者工資。
A.10
B.20
C.30
D.40
2.單項(xiàng)選擇題勞動標(biāo)準(zhǔn)散見于不同層次的規(guī)范性文件和合同文件中，其中效力等級最高的是（）。
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同
3.單項(xiàng)選擇題我國完整的勞動標(biāo)準(zhǔn)體系，可分為三個層次，其中最高層次也是具有最高的的法律效力的層次是（）。
A.國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)級勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)級勞動標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
用人單位制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第（）級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動
題型：單項(xiàng)選擇題
依據(jù)《勞動合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述單位勞動標(biāo)準(zhǔn)狀況的評估程序。
題型：問答題
勞動標(biāo)準(zhǔn)是指對勞動領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。
題型：單項(xiàng)選擇題
綜合經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)的制定程序。
題型：問答題
最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除項(xiàng)目全國共有四種情況，新疆屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的主要因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下（）活動期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動而支付工資。
題型：多項(xiàng)選擇題