簡述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)狀況的評(píng)估程序。

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。

1999年在瑞士達(dá)沃斯召開世界經(jīng)濟(jì)論壇時(shí)，聯(lián)合國秘書長提出了“全球契約”，“全球契約”包括三個(gè)方面，不包括（）。

綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)一般包括（）。

用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）。

屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個(gè)公約主要內(nèi)容有（）。

簡述相關(guān)單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)的收集方法。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）

工資支付規(guī)則不包括（）。

（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動(dòng)安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)，主要涉及勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。