工資支付規(guī)則不包括（）。

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么？

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定程序的合理性可從以下幾方面來(lái)衡量（）。

簡(jiǎn)述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施問(wèn)題解決方案的起草步驟。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納（）保險(xiǎn)費(fèi)

用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）

（）不屬于影響工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的主要因素

制定用人單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的程序包括（）

（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動(dòng)安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)，主要涉及勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

影響用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的主要因素有（）。