A.集體合同
B.勞動(dòng)規(guī)章制度
C.員工手冊(cè)
D.勞動(dòng)合同
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A.160
B.165
C.167
D.172
A.六十
B.七十
C.八十
D.九十
A.法定假日
B.年休假
C.探親假
D.事假
A.法律
B.規(guī)章
C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)根據(jù)企業(yè)的具體情況
A.企業(yè)自己
B.商業(yè)保險(xiǎn)公司
C.勞動(dòng)保障部門(mén)
D.國(guó)務(wù)院
最新試題
休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的()的工資報(bào)酬
簡(jiǎn)述相關(guān)單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)的收集方法。
對(duì)用人單位勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)包括()。
自1919年至2011年,國(guó)際勞工組織已經(jīng)通過(guò)了()個(gè)公約。
綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)法一般包括()
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,制定規(guī)章制度需要遵循的程序()
用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()。
制定用人單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的程序包括()
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納()保險(xiǎn)費(fèi)
綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)一般包括()。