多項選擇題根據(jù)我囯現(xiàn)行立法，用人單位可以從職工的工資中代扣的情況只限于（）。
A.應由職工交納的個人所得稅
B.應由職工負擔的各項社會保險費用
C.法院判決、裁定要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
D.工會會費
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1.多項選擇題用人單位制定勞動標準的方式由（）。
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同
2.單項選擇題綜合計算工時工作制的標準工資是針對（）時的月平均標準工作“點數(shù)”而言。
A.160
B.165
C.167
D.172
3.單項選擇題病假工資、疾病救濟費最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之（）。
A.六十
B.七十
C.八十
D.九十
4.單項選擇題以下四種情形中，用人單位不應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資（）。
A.法定假日
B.年休假
C.探親假
D.事假
5.單項選擇題補充醫(yī)療保險的籌資比例由（）確定。
A.法律
B.規(guī)章
C.行業(yè)標準
D.企業(yè)根據(jù)企業(yè)的具體情況
最新試題
（）不屬于影響工資標準調(diào)整的主要因素
題型：單項選擇題
禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第（）級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動
題型：單項選擇題
用人單位制定勞動標準的方式有（）。
題型：多項選擇題
自1919年至2011年，國際勞工組織已經(jīng)通過了（）個公約。
題型：單項選擇題
簡述相關單位實施勞動標準經(jīng)驗的收集方法。
題型：問答題
工資支付規(guī)則不包括（）。
題型：單項選擇題
最低工資標準扣除項目全國共有四種情況，新疆屬于（）。
題型：單項選擇題
國際勞工標準中，（）一經(jīng)批準，成員國必須遵守和執(zhí)行。
題型：單項選擇題
勞動標準制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。
題型：多項選擇題
用人單位勞動標準的內(nèi)容是什么？
題型：問答題