（）的訂立是動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為

勞務(wù)派遣不在（）工作崗位上實(shí)施。

下列解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的情形中，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ǎ?#65377;

勞務(wù)派遣只能在（）的工作崗位上實(shí)施｡

根據(jù)法律規(guī)定，給勞動(dòng)者造成損害的，需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的是（）用工形式

勞動(dòng)合同中有關(guān)試用期的規(guī)定錯(cuò)誤的是（）

下列關(guān)于勞動(dòng)合同履行的說法中，錯(cuò)誤的是（）｡

崗位評(píng)估和關(guān)鍵崗位界定的主要方法有（）。

勞動(dòng)合同具有（）特征。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立和檔案管理的說法中，正確的是（）｡