A.嚴格執(zhí)行,依章治企原則
B.前后統(tǒng)一,全面實施原則
C.合情合理,以人為本原則
D.各司其職,協(xié)作實施原則
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A.3;目錄、主文、附則
B.4;目錄、前言、主文、附則
C.3;前言、主文、附則
D.4;前言、主文、附則、鳴謝
A.同工同酬
B.基礎(chǔ)工資逐年遞增
C.合理建設(shè)加班工資標(biāo)準
D.足額繳納社會保險
A.合法性、強制性、真實性、效能性;合法原則、民主原則、公正原則
B.合法性、民主性、真實性、功利性;合法原則、合情原則、合理原則
C.合法性、民主性、真實性、效能性;合法原則、民主原則、公正原則
D.合法性、強制性、真實性、效能性;合法原則、合情原則、合理原則
A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部不容置否的行為準則,是組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
C.勞動規(guī)章制度是衡量企業(yè)經(jīng)營狀況的唯一標(biāo)準
D.勞動規(guī)章制度是資方的有效管理勞方的利器
A.約束對象不同、效力等級不同、效力范圍不同、效力期限不同
B.制定主體不同、效力等級不同、效力范圍不同、終止條件不同
C.約束對象不同、效力等級不同、效力范圍不同、起始條件不同
D.制定主體不同、效力范圍不同、效力期限不同、起始條件不同
最新試題
企業(yè)勞動規(guī)章制度的框架結(jié)構(gòu)分為()部分,分別為()。
在勞動規(guī)章制度實施過程,監(jiān)督檢查的方法主要包括()。
簡述勞動規(guī)章制度審查、修訂的原則。
企業(yè)勞動規(guī)章制度的設(shè)計中應(yīng)該兼具(),在具體操作中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循()。
自我檢查的步驟有哪些?
企業(yè)勞動規(guī)章制度與勞動合同的區(qū)別是()。
勞動規(guī)章制度違法時的處理方式包括()。
勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)所需的其他條款包括哪些?
在實際的管理過程中,存在著勞動規(guī)章制度實施的()等眾多問題,使得企業(yè)勞動規(guī)章制度的推行收到嚴重的干擾。
勞動規(guī)章制度是()按照法定程序制定的,在用人單位內(nèi)部對()具有約束力,是()意志的表現(xiàn)。