A.3；目錄､主文､附則
B.4；目錄､前言､主文､附則
C.3；前言､主文､附則
D.4；前言､主文､附則､鳴謝
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A.同工同酬
B.基礎(chǔ)工資逐年遞增
C.合理建設(shè)加班工資標(biāo)準(zhǔn)
D.足額繳納社會保險
A.合法性､強制性､真實性､效能性；合法原則､民主原則､公正原則
B.合法性､民主性､真實性､功利性；合法原則､合情原則､合理原則
C.合法性､民主性､真實性､效能性；合法原則､民主原則､公正原則
D.合法性､強制性､真實性､效能性；合法原則､合情原則､合理原則
A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部不容置否的行為準(zhǔn)則，是組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
C.勞動規(guī)章制度是衡量企業(yè)經(jīng)營狀況的唯一標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動規(guī)章制度是資方的有效管理勞方的利器
A.約束對象不同､效力等級不同､效力范圍不同､效力期限不同
B.制定主體不同､效力等級不同､效力范圍不同､終止條件不同
C.約束對象不同､效力等級不同､效力范圍不同､起始條件不同
D.制定主體不同､效力范圍不同､效力期限不同､起始條件不同
A.用人單位；勞動者；用人單位決策層
B.用人單位；勞動者；用人單位全體員工
C.用人單位；用人單位和勞動者；用人單位決策層
D.用人單位；用人單位和勞動者；用人單位全體員工
最新試題
簡述勞動規(guī)章制度審查､修訂的原則。
勞動規(guī)章制度的公示手段包括哪些？
勞動規(guī)章制度必須具有規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，如果沒有實際規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，只有一些空洞的要求或一般原則，員工則無法遵循，企業(yè)也難以衡量｡這說明勞動規(guī)章制度的實施必須滿足以下哪項條件（）｡
勞動規(guī)章制度是（）按照法定程序制定的，在用人單位內(nèi)部對（）具有約束力，是（）意志的表現(xiàn)｡
在實際的管理過程中，存在著勞動規(guī)章制度實施的（）等眾多問題，使得企業(yè)勞動規(guī)章制度的推行收到嚴(yán)重的干擾｡
勞動規(guī)章制度在實施的重要機制，不包括（）｡
簡述勞動規(guī)章制度與勞動合同的關(guān)系
自我檢查的步驟有哪些？
在勞動規(guī)章制度實施過程，監(jiān)督檢查的方法主要包括（）｡
企業(yè)在對勞動規(guī)章制度進行審查時，重點審查的內(nèi)容包括（）。