單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者不可以約定（）

A.專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議違約金
B.競業(yè)協(xié)議違約金
C.保密協(xié)議違約金
D.保密協(xié)議賠償計算辦法


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1.單項(xiàng)選擇題對于用人單位來說，管理風(fēng)險比較大的是以下哪種用工形式（）。

A.勞務(wù)派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務(wù)

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，起算時間為（）。

A．用工之日起
B．用工之日起滿1個月的次日
C．勞動者要求訂立書面合同之日起
D．用人單位補(bǔ)訂書面勞動合同之日起

3.單項(xiàng)選擇題（）的訂立是動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為

A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.集體合同

4.單項(xiàng)選擇題非全日制用工雙方當(dāng)事人（）約定試用期。

A.可以
B.不得
C.應(yīng)當(dāng)

5.單項(xiàng)選擇題2014年1月，某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動用工合同，該合同應(yīng)被認(rèn)為是（）。

A.有效的
B.無效的
C.有待勞動行政部門審批通過
D.平等的