單項(xiàng)選擇題當(dāng)前公職人員招聘選拔中最常用的面試測評方式是（）。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.行為面試
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1.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評中最常見、應(yīng)用最廣泛的評價(jià)技術(shù)的一種招聘方式是（）
A.履歷篩選
B.筆試
C.面試
D.心理測驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題一般適用于規(guī)模較小、自測性或者檢驗(yàn)中的筆武試題編制方法是（）。
A.選題
B.改題
C.編題
D.做題
3.單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)化考試采用的主要試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
4.單項(xiàng)選擇題被測評者以長篇的文章對某種理論觀點(diǎn)、法律法規(guī)、科學(xué)原理、技術(shù)規(guī)程、現(xiàn)實(shí)政策等進(jìn)行分析、評價(jià)，并表明自己的觀點(diǎn)、態(tài)度、立場和主張等，進(jìn)行測量被測評者的知識、才能的試題類型是（）。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
5.單項(xiàng)選擇題筆試測評試題的來源所收集的資料應(yīng)滿足的條件有豐富性和（）
A.單一性
B.獨(dú)特性
C.普遍性
D.公開性
最新試題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計(jì)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí)，T表示的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測評內(nèi)容、測評目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題