事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調過程中的一個步驟，在協(xié)調活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。

我們日常工作進行的人員考評是一種（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。