A.應(yīng)付工資和應(yīng)付獎金
B.流動負(fù)債和長期負(fù)債
C.應(yīng)付利息和應(yīng)付借款
D.應(yīng)付債務(wù)和應(yīng)付工資
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A.勞動者到達(dá)法定退休年齡退休的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.非全日制用工勞動合同終止的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.用人單位依法終止工傷職工的勞動合同,已經(jīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.使用的、能夠帶來經(jīng)濟(jì)利益
B.擁有或控制的、能夠帶來經(jīng)濟(jì)利益
C.使用的、能夠帶來利益
D.擁有或控制的
A.建立績效考核的規(guī)章制度
B.對違反規(guī)章制度的員工施以嚴(yán)厲懲處
C.對違反規(guī)章制度的員工不必采取漸進(jìn)性懲處
D.處罰制度不必告知員工
A.即時性和平等性
B.統(tǒng)一性
C.預(yù)警性
D.貫徹性
A.立案受理是仲裁審理的核心環(huán)節(jié)
B.仲裁審理無須庭前準(zhǔn)備
C.開庭審理是仲裁審理程序的重要環(huán)節(jié)
D.案卷歸檔是仲裁審理程序的最后環(huán)節(jié)
最新試題
()是思維的第一要素。
協(xié)商代表的任期()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。