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單項(xiàng)選擇題在面試試題的編制過(guò)程中，首先要做的就是（）。

A.崗位分析
B.制定編制計(jì)劃
C.編制題目
D.試題組合

1.單項(xiàng)選擇題在面試試題類型中用于了解面試者在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的基本個(gè)人信息的問(wèn)題是（）。

A.情景性問(wèn)題
B.行為性問(wèn)題
C.背景性問(wèn)題
D.壓力性

2.單項(xiàng)選擇題在面試試題類型中通過(guò)向面試者詢問(wèn)過(guò)去在工作中的相關(guān)行為及當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)情況以預(yù)測(cè)其未來(lái)的工作能力的問(wèn)題是（）。

A.情景性問(wèn)題
B.行為性問(wèn)題
C.背景性問(wèn)題
D.壓力性問(wèn)題

3.單項(xiàng)選擇題“剛剛得到了上級(jí)的提拔。你以前的同事即現(xiàn)在的下屬對(duì)你有意見(jiàn)并且向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反應(yīng)，你將如何處理這個(gè)詞題？”這屬于（）

A.情景性問(wèn)題
B.行為性問(wèn)題
C.背景性問(wèn)題
D.壓力性問(wèn)題

4.單項(xiàng)選擇題整個(gè)面試流程中最為核心、關(guān)鍵的階段是（）。

A.面試的準(zhǔn)備階段
B.面試的實(shí)施階段
C.面試的評(píng)價(jià)階段
D.面試的結(jié)果公布階段

5.單項(xiàng)選擇題將面試測(cè)評(píng)分為直接面試、電話面試和計(jì)算機(jī)面試的劃分方法是（）。

A.面試測(cè)評(píng)的規(guī)范化程度
B.面試者的數(shù)量
C.面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容
D.面試測(cè)評(píng)的實(shí)施方法