職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

行政方法的強制性的基礎是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

控制工作的本質是（）。

設計組織結構的根據(jù)是（）。

彼此退讓式協(xié)調最常見于（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

經(jīng)濟方法的調節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。