名詞解釋人事培訓(xùn)
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采取靈活的疏導(dǎo)性措施,和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟,在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有()。
題型:多項選擇題
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到()。
題型:多項選擇題
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點,主要取決于()。
題型:單項選擇題
判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進(jìn)行判斷時所必須耗費的()。
題型:單項選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是()。
題型:單項選擇題
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多,其中主要的是()。
題型:多項選擇題
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于()。
題型:單項選擇題
我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種()。
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客觀事物的變化是永恒的,計劃的變革是()。
題型:多項選擇題
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在()。
題型:多項選擇題