A.平衡職業(yè)活動(dòng)
B.找到自己的位置
C.保持技術(shù)領(lǐng)先
D.探明興趣所在
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A.生物周期
B.職業(yè)周期
C.家庭周期
D.心理周期
A.接受個(gè)人獨(dú)一無二的生命旅程，逐漸離開組織
B.支持
C.處理競爭感受
D.重新思考自我
A.動(dòng)員期
B.準(zhǔn)備期
C.實(shí)施期
D.反饋期
A.整體模式
B.生活周期模式
C.基于組織的發(fā)展模式
D.發(fā)展方向模式
A.工作職位
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.工作情感
D.工作任務(wù)
最新試題
目前已經(jīng)開發(fā)了一些計(jì)劃來幫助A類型的人改變他們的行為方式、包括：自我鑒定、人生觀重新定向、（）、精神療法。
（）是整個(gè)心理咨詢的核心，是最富挑戰(zhàn)性、技術(shù)性和藝術(shù)性的時(shí)間環(huán)節(jié)。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于工作豐富化的措施（）。
資料收集整理敘述不正確的是（）。
個(gè)別心理咨詢會談中，第一次咨詢會談的主要任務(wù)一個(gè)是（）、第二個(gè)是了解當(dāng)事人的問題。
下列不是組織的應(yīng)激來源的是（）。
在團(tuán)體活動(dòng)中，（）一般有兩種表現(xiàn)方式：緘默和岔開話題。嚴(yán)重時(shí)還可表現(xiàn)為攻擊性自我防衛(wèi)，如謾罵和身體攻擊，或者逃離團(tuán)隊(duì)。
生活壓力源具體包括4個(gè)方面：重要人員的影響、個(gè)人生活事件的影響、（）、生活方式的變化。
（）是一種通過直接排除應(yīng)激物而消除應(yīng)激影響的方法。
下面哪個(gè)是屬于工作壓力所引起的生理癥狀（）。