判斷題簡歷和求職信一樣,都是求職的重要文件。不同的是,求職信容量有限,只求引起對方的興趣就行,要進(jìn)一步在書面上反映自己的情況,就要借助于簡歷。
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4.判斷題從媒體的報道中挖掘潛在的招聘信息。
5.單項選擇題用人單位在()之日與勞動者建立勞動關(guān)系。
A.書面簽訂勞動合同
B.口頭達(dá)成用工合同
C.用工
D.企業(yè)發(fā)給勞動者報酬
最新試題
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時,人們的身體或者精神上的生理反應(yīng),它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
題型:判斷題
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著()。
題型:單項選擇題
求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是()。
題型:單項選擇題
個人求職簡歷中的特點特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
題型:判斷題
求職者需要重點關(guān)注的就業(yè)信息有()。
題型:單項選擇題
在筆試過程中,拿到試卷后錯誤的做法是()。
題型:單項選擇題
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài),下列方法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo),建立和保持與目標(biāo)市場之間的互利的交換關(guān)系,而對設(shè)計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制,其管理過程包括()。
題型:單項選擇題
作為職場新人,工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫,避開自己的責(zé)任,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
題型:判斷題
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實施訪談、分析訪談材料。
題型:判斷題