勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關(guān)系（）

簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則？

勞動行政監(jiān)督機構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?

什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）

馬克思的資本主義勞動關(guān)系理論認為，就業(yè)關(guān)系的主要基礎(chǔ)是（）

規(guī)范集體勞動關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）