00859警察組織行為學(xué)章節(jié)練習(xí)(2019.05.06)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)參考答案:
1.決策成本較高。
2.決策速度慢,快速反應(yīng)差。
3.從眾壓力。
4.少數(shù)人控制。
5.折中性方案。
6.責(zé)任不清。
參考答案:近年來(lái),組織行為學(xué)的研究逐漸朝著嘗試和廣度兩個(gè)方向發(fā)展,首先,組織行為學(xué)關(guān)于組織系統(tǒng)的研究在不斷擴(kuò)大。其次,對(duì)組織行為學(xué)...
參考答案:其一、工作本身具有激勵(lì)作用,主張用工作本身所具有的挑戰(zhàn)性的內(nèi)在意義來(lái)調(diào)動(dòng)人的積極性,內(nèi)在性激勵(lì)因素的重要性被提高。
參考答案:
一、一般能力的特殊能力。
二、心理能力和身體能力。
三、模仿能力和創(chuàng)造能力。
參考答案:
1、努力程度。是個(gè)體所受到的激勵(lì)的強(qiáng)度,相當(dāng)于弗魯姆期望模式中的激勵(lì)力量。
2、工作績(jī)效。
3、報(bào)酬。
4、滿意感。
參考答案:(1)公安機(jī)關(guān)經(jīng)常會(huì)面臨突發(fā)的緊急事件,且影響范圍大涉及因素多,情況復(fù)雜。面對(duì)此類問題,首先要求保證信息溝通渠道暢通,能...
7.問答題簡(jiǎn)述期望理論的基本模式。
參考答案:弗魯姆認(rèn)為,個(gè)體的激勵(lì)水平取決于效價(jià)和期望值這兩項(xiàng)因素,用公式表示為M=VE其含義如下:M——激勵(lì)力量(Motivati...
參考答案:
(一)規(guī)則與程序。
(二)層次等級(jí)。
(三)計(jì)劃。
(四)聯(lián)絡(luò)員角色。
(五)特別工作組。
(六)工作團(tuán)隊(duì)。
(七)綜合部門。
9.問答題如何塑造團(tuán)隊(duì)成員?
參考答案:(一)選拔。管理者通常有三種選擇;一是對(duì)他們培訓(xùn),使他們具備成為合格團(tuán)隊(duì)成員的必要技能;二是把他們轉(zhuǎn)聘到組織中沒有采用團(tuán)...
10.問答題簡(jiǎn)述價(jià)值觀的意義。
參考答案:價(jià)值觀對(duì)于研究組織行為是非常重要的,因?yàn)樗橇私鈫T工的態(tài)度和動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)。同時(shí)它也影響我們的知覺和判斷。價(jià)值觀通常影響一個(gè)...