多項選擇題面試中傾聽的技巧有()
A.多聽少說
B.善于提取要點
C.善于階段性總結
D.表現(xiàn)出對談話的興趣
E.注意思考
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1.多項選擇題吉爾福特認為,在智力操作中存在()思維。
A.逆向
B.正向
C.聚合
D.發(fā)散
E.邏輯
2.多項選擇題心理運動能力測驗主要測評()
A.感覺
B.知覺
C.運動能力
D.嗅覺
E.直覺
3.多項選擇題無領導小組討論論題的選擇原則有()
A.聯(lián)系工作內容
B.知識高度綜合
C.難度適中
D.無固定答案
E.具有一定的沖突性
4.多項選擇題常用的經驗總結法有()
A.小組總結法
B.個人總結法
C.經驗總結法
D.集體總結法
E.討論總結法
5.多項選擇題心理測驗由()組成。
A.測試題目
B.施測方法
C.記分方法
D.技術指標
E.結果解釋
最新試題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質量標準和數量標準。
題型:問答題
可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內容”的應聘者屬于()
題型:單項選擇題