A、年功序列制
B、注重市場調(diào)節(jié)
C、終身雇傭制
D、其他
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A、安全與保障
B、工資福利
C、培訓(xùn)與開發(fā)
D、招聘
A、檔案管理階段
B、政府職責(zé)階段
C、組織職責(zé)階段
D、科學(xué)階段
A、培訓(xùn)
B、保障
C、勞動保護(hù)
D、關(guān)系協(xié)調(diào)
A、管理思想
B、管理內(nèi)容
C、管理方式
D、管理手段
A.能位匹配原理
B.同素異構(gòu)原理
C.公平競爭原理
D.激勵強(qiáng)化原理
最新試題
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。
下列各項中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是()。
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。
根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是()。
人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。
假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對這種情況,你會()。
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。