單項選擇題美國人力資源管理模式的特點(diǎn)是()、人力資源管理制度化、注重個人能力的晉升制度、對抗性的勞資關(guān)系和剛性工資。

A、年功序列制
B、注重市場調(diào)節(jié)
C、終身雇傭制
D、其他


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2.單項選擇題雇主對雇員關(guān)心的程度增加,“人事”具有了特殊使命,這是國外人力資源管理發(fā)展的()階段。

A、檔案管理階段
B、政府職責(zé)階段
C、組織職責(zé)階段
D、科學(xué)階段

最新試題

王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對此,你的看法是()。

題型:單項選擇題

下列各項中,屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是()。

題型:多項選擇題

對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述,正確的有()。

題型:多項選擇題

根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是()。

題型:單項選擇題

人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。

題型:單項選擇題

一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。

題型:單項選擇題

在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。

題型:多項選擇題

假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對這種情況,你會()。

題型:單項選擇題

市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。

題型:單項選擇題

關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境,下列說法有誤的是()。

題型:單項選擇題