單項選擇題如果是有關(guān)績效管理的觀念和意識性培訓(xùn)一般采用（）
A.角色扮演法
B.行為示范法
C.排序法
D.講座法
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A.效度
B.信度
C.精確度
D.滿意度
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A.成功關(guān)鍵分析法
B.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
C.目標(biāo)分析法
D.層次關(guān)鍵法
3.單項選擇題下列不屬于羅賓斯提出的“積極傾聽”基本要求的是（）
A.專注
B.接受
C.移情
D.思考辨別
4.單項選擇題績效管理動員是對公司人員的一種（）
A.認(rèn)識
B.理解
C.法腦
D.接受
5.單項選擇題平衡計分卡中的核心內(nèi)容是（）
A.具體目的
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.主要任務(wù)
D.行動方案
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按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
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他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
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再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
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下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）
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下列哪些屬于抽樣的方法（）
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以下哪些屬于公共部門（）
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中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
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薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
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