A.80、70
B.70、60
C.75、60
D.80、75
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A.勞動(dòng)工資部
B.組織人事部
C.勞動(dòng)工資部、組織人事部
D.經(jīng)營(yíng)管理部、勞動(dòng)工資部
A.30
B.40
C.36
D.48
A.10000;2300
B.15000;2300
C.15000;2000
D.10000;2000
A.經(jīng)濟(jì)效益、提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益
A.經(jīng)濟(jì)效益、提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量
B.安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益
A.4200;600
B.4200;500
C.4000;600
D.4000;500
最新試題
職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別?
1915年起,發(fā)達(dá)國(guó)家逐步建立起來(lái)四種主要的工作評(píng)價(jià)體系,下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是()
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家()
簡(jiǎn)述福利總量的選擇。
物價(jià)上漲給人民生活帶來(lái)哪些方面的重要影響?
計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個(gè)步驟?
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是()
分類法的步驟有哪些?
進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)是什么?
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。