美國于1938年頒布的有關工人最低工資標準和最高工作時間限額的法律是（）

法律規(guī)定對不當勞動行為的補救措施有（）

簡述勞動法律關系產生、變更和消滅的條件。

勞動法最早產生于（）

勞動關系理論認為，勞資雙方沖突的根本根源包括（）

下列不屬于確立和調整最低工資時應考慮主要因素的是（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應堅持哪些基本原則？

下列屬于勞動者基本勞動義務的有（）

根據《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產率和競爭力，以實現企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于（）