填空題卡特爾把人的個性分為“表面特性”和“（）”。
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3.多項選擇題艾森克把人分成的類型有（）
A.穩(wěn)定內傾型
B.穩(wěn)定外傾型
C.不穩(wěn)定內傾型
D.不確定型
E.不穩(wěn)定外傾型
4.多項選擇題加州人格量表的人格量表有（）
A.人際關系適應能力量表
B.成熟度及價值觀念量表
C.獲得成就及智力效率量表
D.精神質量表
E.情緒穩(wěn)定性量表
5.多項選擇題人格測驗方法分為兩大類：自陳量表法與投射測驗。下列屬于自陳量表法有（）
A.卡特爾16種人格因素測驗（16PF）
B.大五人格測驗（OCEAN）
C.加州人格量表（CPI）
D.羅夏墨跡測驗
E.主題統(tǒng)覺測驗
最新試題
基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
履歷分析技術的基本原理是通過應試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內容、測評目標及其（）的一種表格。
題型：填空題
下列可以應用于測評指標設計的有（）
題型：多項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題