小時最低工資標(biāo)準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準也不可能統(tǒng)一。

屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準的有（）。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

企業(yè)制定勞動標(biāo)準的方式有（）

勞動合同解除文書的送達為（）