單項(xiàng)選擇題（）研究了一組組彼此很不相同的人，進(jìn)行了廣泛的統(tǒng)計(jì)測景，提出了人格的三個基本特質(zhì)或因素：外傾性、神經(jīng)質(zhì)和精神質(zhì)。
A.大五人格模式
B.奧爾波特的特質(zhì)理論
C.卡特爾的十六種人格因素理論
D.艾森克的三因素理論
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1.單項(xiàng)選擇題人的特殊能力不包括（）。
A.社會能力
B.抽象能力
C.具體能力
D.學(xué)習(xí)能力
2.單項(xiàng)選擇題（）是指個人行為全部動力特點(diǎn)的總和。
A.氣質(zhì)
B.需求
C.動機(jī)
D.個體特征
3.單項(xiàng)選擇題文件筐正式測評的時(shí)間為（）。
A.20-30分鐘
B.30-40分鐘
C.1-2小時(shí)
D.2-3小時(shí)
4.單項(xiàng)選擇題世界上第一個心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室成立予（）。
A.1679年
B.1779年
C.1879年
D.1979年
5.單項(xiàng)選擇題開發(fā)出世界上第一個正式的心理測驗(yàn)的是法國心理學(xué)家比奈和醫(yī)生（）。
A.希斯
B.西蒙
C.西塞
D.卡蒙
最新試題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋
情境面試
題型：名詞解釋
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評量化時(shí)，將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題