A.社會(huì)能力
B.抽象能力
C.具體能力
D.學(xué)習(xí)能力
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D.2-3小時(shí)
A.1679年
B.1779年
C.1879年
D.1979年
A.希斯
B.西蒙
C.西塞
D.卡蒙
A.100
B.120
C.140
D.16
最新試題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
如果選擇專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí),可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括()
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí),通過(guò)比較其各自在市場(chǎng)中能購(gòu)買(mǎi)幾個(gè)雞蛋來(lái)賦值,這采用的是()
在建立測(cè)評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí),“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有()
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱為廣度考試或()。
傳記式履歷表
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個(gè)人。