單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位改革的目標(biāo)是()。
A.轉(zhuǎn)變政府職能,建立新型的公共事業(yè)管理體制
B.實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)社會(huì)辦,資源配置和服務(wù)的社會(huì)化
C.完善社會(huì)主義法制,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位運(yùn)行的民主化
D.實(shí)現(xiàn)政府對(duì)事業(yè)單位的宏觀調(diào)控,精簡(jiǎn)人員
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最新試題
事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機(jī)制,即()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事業(yè)單位人事改革的主要做法是()
題型:多項(xiàng)選擇題
長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的()管理方式。
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事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。
題型:判斷題
事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了()的過(guò)程。
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從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點(diǎn)。
題型:判斷題
()中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則?
題型:?jiǎn)柎痤}
我國(guó)事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是()。
題型:多項(xiàng)選擇題