多項(xiàng)選擇題我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。
A.服務(wù)水平跟不上社會(huì)事業(yè)的發(fā)展
B.管理方式行政化
C.用人機(jī)制不靈活
D.效率不高、機(jī)構(gòu)臃腫
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1.單項(xiàng)選擇題（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。
A.2000年
B.2006年
C.2001年
D.2005年
2.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。
A.保證質(zhì)量
B.保證效率
C.保證發(fā)展
D.保證穩(wěn)定
3.單項(xiàng)選擇題長期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.公務(wù)員
C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部
D.黨政機(jī)關(guān)
4.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是（）。
A.政府服務(wù)職能的延伸
B.政府經(jīng)濟(jì)職能的延伸
C.政府文化職能的延
D.政府政治職能的延伸
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例，事業(yè)單位是指為了社會(huì)公益目的由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動(dòng)的（）組織。
A.社會(huì)慈善性
B.社會(huì)服務(wù)性
C.社會(huì)功利性
D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)性
最新試題
我國事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些？
題型：問答題
事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則？
題型：問答題
深化人事制度改革的主要原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化，不同單位不同級(jí)別的表現(xiàn)。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題