A.政府服務(wù)職能的延伸
B.政府經(jīng)濟(jì)職能的延伸
C.政府文化職能的延
D.政府政治職能的延伸
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A.社會(huì)慈善性
B.社會(huì)服務(wù)性
C.社會(huì)功利性
D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)性
A.前提條件
B.制度保證
C.政治基礎(chǔ)
D.內(nèi)在要求
A.合同運(yùn)行機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制崗位管理機(jī)制分配激勵(lì)機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
B.身份管理機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制分配激勵(lì)機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
C.合同運(yùn)行機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制崗位管理機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
D.合同運(yùn)行機(jī)制公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制分配激勵(lì)機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
A.國家公務(wù)員局
B.專業(yè)人員管理司
C.事業(yè)單位人事管理司
D.人力資源市場(chǎng)司
A.由綜合到單項(xiàng)，由點(diǎn)到面深入
B.由單項(xiàng)到綜合，由點(diǎn)到面深入
C.由單項(xiàng)到綜合，由面到點(diǎn)深入
D.由綜合到單項(xiàng)，由面到點(diǎn)深入
最新試題
我國事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些？
長(zhǎng)期以來我國事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。
我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。
黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實(shí)黨和國家的法律法規(guī)。
事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。
簡(jiǎn)述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。
事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。
分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則？
從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。
事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。