A.具有非政府公共機(jī)構(gòu)性質(zhì)的事業(yè)單位
B.具有一定經(jīng)濟(jì)效益的公益性事業(yè)單位
C.具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性和能力的事業(yè)單位
D.政府辦事業(yè)單位
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A.平行關(guān)系
B.不相隸屬的關(guān)系
C.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系
D.隸屬關(guān)系
A.財(cái)政局
B.社科院
C.縣法院
D.民政局
A.政府與事業(yè)單位的關(guān)系問(wèn)題
B.事業(yè)單位的職能轉(zhuǎn)變
C.事業(yè)單位的發(fā)展
D.事業(yè)單位的組織機(jī)構(gòu)
A.高度集中統(tǒng)一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制
B.高度中央集權(quán)的政治體制
C.對(duì)外開(kāi)放的發(fā)展
D.認(rèn)識(shí)誤區(qū)
A.單位利益
B.人民利益
C.國(guó)家利益
D.社會(huì)公益
最新試題
我國(guó)事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化，不同單位不同級(jí)別的表現(xiàn)。
事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。
事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。
從行業(yè)分布來(lái)看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。
事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。
事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。
我國(guó)事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。
簡(jiǎn)述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。
黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的法律法規(guī)。
深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的（）。