A.高度集中統(tǒng)一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制
B.高度中央集權(quán)的政治體制
C.對(duì)外開(kāi)放的發(fā)展
D.認(rèn)識(shí)誤區(qū)
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A.單位利益
B.人民利益
C.國(guó)家利益
D.社會(huì)公益
A.轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制
B.實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)社會(huì)辦，資源配置和服務(wù)的社會(huì)化
C.完善社會(huì)主義法制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位運(yùn)行的民主化
D.實(shí)現(xiàn)政府對(duì)事業(yè)單位的宏觀調(diào)控，精簡(jiǎn)人員
A.分期改革
B.分級(jí)改革
C.分類改革
D.職能轉(zhuǎn)變
最新試題
事業(yè)單位人事制度改革是我國(guó)干部人事制度改革的主要組成部分。
社會(huì)公益類事業(yè)單位包括哪些？
深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。
（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。
事業(yè)單位人事制度改革對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、科教興國(guó)戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家等具有重要意義。
長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。
我國(guó)事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，占國(guó)有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。
我國(guó)事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。
我國(guó)事業(yè)單位的特點(diǎn)是（）。
分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則？