人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。

（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。

分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則？

事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。

聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。

深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的（）。

簡(jiǎn)述公共事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)。

事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。

事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。

從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。