A.政府與事業(yè)單位的關(guān)系問(wèn)題
B.事業(yè)單位的職能轉(zhuǎn)變
C.事業(yè)單位的發(fā)展
D.事業(yè)單位的組織機(jī)構(gòu)
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A.高度集中統(tǒng)一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制
B.高度中央集權(quán)的政治體制
C.對(duì)外開放的發(fā)展
D.認(rèn)識(shí)誤區(qū)
A.單位利益
B.人民利益
C.國(guó)家利益
D.社會(huì)公益
A.轉(zhuǎn)變政府職能，建立新型的公共事業(yè)管理體制
B.實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)社會(huì)辦，資源配置和服務(wù)的社會(huì)化
C.完善社會(huì)主義法制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位運(yùn)行的民主化
D.實(shí)現(xiàn)政府對(duì)事業(yè)單位的宏觀調(diào)控，精簡(jiǎn)人員
A.分期改革
B.分級(jí)改革
C.分類改革
D.職能轉(zhuǎn)變
最新試題
（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。
事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么？
深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。
根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理?xiàng)l例，事業(yè)單位是指為了社會(huì)公益目的由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動(dòng)的（）組織。
事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了（）的過(guò)程。
事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。
黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的法律法規(guī)。
長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)事業(yè)單位公職人員一直沿用傳統(tǒng)的（）管理方式。
人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。
事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機(jī)制，即（）。