單項(xiàng)選擇題通過創(chuàng)造一個與被測評者現(xiàn)在或未來的工作環(huán)境高度相似的場景,讓被測評者在場景中完成一系列的任務(wù),測評者根據(jù)被測評者在完成任務(wù)過程中的行為與心理表現(xiàn),對被測評者的素質(zhì)及其潛力進(jìn)行科學(xué)評價稱為()。
A.筆試測評
B.面試測評
C.操作測評
D.情景測評
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1.單項(xiàng)選擇題開展人員素質(zhì)測評工作的首要任務(wù)就是要()。
A.確定測評的目的
B.需求分析
C.確定測評方法
D.預(yù)測結(jié)果
2.單項(xiàng)選擇題被測評者之間會存在經(jīng)驗(yàn)背景的差異,而不同行業(yè)和不同職位之間的工作內(nèi)容也存在差異,所以必須要有針對性的設(shè)計測驗(yàn)的公文筐,體現(xiàn)了公文筐設(shè)計原則的()。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.重要性原則
D.針對性原則
3.單項(xiàng)選擇題公文筐設(shè)計的首要原則是()。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.重要性原則
D.針對性原則
4.單項(xiàng)選擇題評價中心中使用頻率最高的一種測試技術(shù)是()。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.公文筐測驗(yàn)
C.管理游戲
D.角色扮演法
5.單項(xiàng)選擇題這類問題是指給被測評者一些材料、工具或者道具,讓他們利用所給的這些材料設(shè)計出一個或一些由測評者指定的物體,這一無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目類型是()。
A.兩難間題
B.多項(xiàng)選擇問題
C.操作性問題
D.資源爭奪性問題
最新試題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時,通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個人。
題型:填空題
作為一個較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題