單項選擇題被測評者之間會存在經(jīng)驗背景的差異，而不同行業(yè)和不同職位之間的工作內(nèi)容也存在差異，所以必須要有針對性的設計測驗的公文筐，體現(xiàn)了公文筐設計原則的（）。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.重要性原則
D.針對性原則
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1.單項選擇題公文筐設計的首要原則是（）。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.重要性原則
D.針對性原則
2.單項選擇題評價中心中使用頻率最高的一種測試技術是（）。
A.無領導小組討論
B.公文筐測驗
C.管理游戲
D.角色扮演法
3.單項選擇題這類問題是指給被測評者一些材料、工具或者道具，讓他們利用所給的這些材料設計出一個或一些由測評者指定的物體，這一無領導小組討論的題目類型是（）。
A.兩難間題
B.多項選擇問題
C.操作性問題
D.資源爭奪性問題
4.單項選擇題讓被測評者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的獨到的重要性進行排序，這一無領導小組討論的題目類型是（）。
A.兩難問題
B.多項擇向題
C.操作性問題
D.資源爭奪性問題
5.單項選擇題讓被測評者在兩個互有利弊的答案中選擇其中一個答案的問題，這無領導小組討論的題目類型是（）。
A.兩難問題
B.多項選擇問題
C.操作性問題
D.資源爭奪性問題
最新試題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
簡述履歷表的內(nèi)容構成。
題型：問答題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題