單項選擇題美國著名的人本主義心理學(xué)家馬斯洛提出的概念是()。
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
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1.單項選擇題人不但有經(jīng)濟(jì)方面和物質(zhì)方面的需求,更重要的是人有社會方面和心理方面的需求。該人性假說是()。
A.“經(jīng)濟(jì)人”假說
B.“社會人”假說
C."自我實現(xiàn)人”假說
D.“復(fù)雜人”假說
2.單項選擇題理論基礎(chǔ)是人際關(guān)系學(xué)說的人性假說是()。
A.“經(jīng)濟(jì)人”假說
B.“社會人”假說
C.“自我實現(xiàn)人”假說
D.“復(fù)雜人“假說
3.單項選擇題我因的人員素質(zhì)測評的發(fā)展過程中,停滯階段的時間是()。
A.1949-1978年
B.1979-1988年
C.1989-1997年
D.1998年今
4.單項選擇題中國的比奈量表是北京大學(xué)吳天敏教授于1982年根據(jù)()。修訂而成的。
A.自陳量表
B.投射測驗
C.比奈西蒙量表
D.加州人格量表
5.單項選擇題績效管理的首要和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是()。
A.績效監(jiān)控
B.績效計劃
C.績效評價
D.績效反饋
最新試題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
如果選擇專業(yè)的測評機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時,可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
題型:填空題
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計的有()
題型:多項選擇題
在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型:填空題
在建立崗位考核指標(biāo)時,有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項選擇題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項選擇題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋