單項(xiàng)選擇題我因的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的發(fā)展過(guò)程中，停滯階段的時(shí)間是（）。

A.1949-1978年
B.1979-1988年
C.1989-1997年
D.1998年今


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1.單項(xiàng)選擇題中國(guó)的比奈量表是北京大學(xué)吳天敏教授于1982年根據(jù)（）。修訂而成的。

A.自陳量表
B.投射測(cè)驗(yàn)
C.比奈西蒙量表
D.加州人格量表

2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的首要和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是（）。

A.績(jī)效監(jiān)控
B.績(jī)效計(jì)劃
C.績(jī)效評(píng)價(jià)
D.績(jī)效反饋

4.單項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)論是否合理，一且實(shí)施絕不允有絲毫變動(dòng)，否則所選拔出的“優(yōu)秀者”就難以取信于人，這體現(xiàn)了選拔性測(cè)評(píng)特點(diǎn)的（）。

A.強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能
B.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的剛性最強(qiáng)
C.測(cè)部評(píng)過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性
D.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有選擇性

5.單項(xiàng)選擇題目的是區(qū)分和選拔優(yōu)秀人才也是人力資源管理中常用到的一種測(cè)評(píng)方法是（）。

A.配置性測(cè)評(píng)
B.選拔性測(cè)評(píng)
C.鑒定性測(cè)評(píng)
D.診斷性測(cè)評(píng)