我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。

社會(huì)公益類事業(yè)單位包括哪些？

深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。

從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。

事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。

（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。

事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。

我國事業(yè)單位的特點(diǎn)是（）。

事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。

事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么？