1.貫徹執(zhí)行黨中央,國務院關于文化藝術工作的路線,方針,政策,研究擬定全省文化藝術工作的政策和規(guī)章并監(jiān)督實施
2.研究擬定全省文化事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃
3.指導文化體制改革
4.研究擬定全省文化產業(yè)規(guī)劃和政策,指導、協調文化產業(yè)發(fā)展;規(guī)劃、指導國家及省重點文化設施建設;
5.管理全省文學,藝術事業(yè),研究,指導文學藝術創(chuàng)作與生產,扶植代表性,示范性,實驗性文化藝術品種,推動各門類藝術的發(fā)展
6.歸口管理全省性重大文化活動
7.管理全省社會文化事業(yè),研究擬定全省社會文化事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃并組織實施
8.指導各類社會文化事業(yè)的建設與發(fā)展
9.管理全省圖書館事業(yè),指導圖書文獻資源的建設,開發(fā)和利用;組織推動圖書館標準化,現代化建設
10.擬定全省文化藝術教育和文化系統職工教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃
11.組織文化藝術科技的研究,應用和開發(fā),推廣文化藝術科技成果
12.管理省文物事業(yè)管理局
13.歸口管理全省文化市場,擬定文化市場的發(fā)展規(guī)劃,研究文化市場發(fā)展態(tài)勢,指導文化市場稽查和管理電影發(fā)行放映工作
14.管理全省對外文化交流聯絡工作,制訂對外文化交流規(guī)劃,指導對外文化交流活動。
A.公共文化服務體系的建設
B.文化保護與發(fā)展
C.文化市場的管理
D.文化交流與活動的組織
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中小企業(yè)是我國國民經濟和社會發(fā)展的重要力量。促進中小企業(yè)發(fā)展,是保持國民經濟平穩(wěn)發(fā)展的重要基礎,是關系民生和社會穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略任務。為貫徹落實《國務院關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)【2009】36號)等上級文件精神,A市結合地區(qū)實際,于2016年9月1日出臺《A市中小企業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》(有效期三年),設立A地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項資金,用于支持本地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展、改善中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。2019年10月,受A市財政局委托,B單位(第三方機構)承接A地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項資金政策(簡稱“該項政策”)的績效評價工作。
下列選項關于上述政策中表述正確的是()。
A.對該政策的績效評價應當關注政策實施的全過程
B.作為事后績效評價應當僅關注政策執(zhí)行的效果
C.對該政策執(zhí)行過程的評價只需關注政策執(zhí)行的規(guī)范性
D.因為政策的有效期已經截止,所以不需要再關注其政策制定的情況
E.該政策的績效目標應當反映該政策對全國中小企業(yè)發(fā)展的影響
中小企業(yè)是我國國民經濟和社會發(fā)展的重要力量。促進中小企業(yè)發(fā)展,是保持國民經濟平穩(wěn)發(fā)展的重要基礎,是關系民生和社會穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略任務。為貫徹落實《國務院關于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)【2009】36號)等上級文件精神,A市結合地區(qū)實際,于2016年9月1日出臺《A市中小企業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》(有效期三年),設立A地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項資金,用于支持本地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展、改善中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。2019年10月,受A市財政局委托,B單位(第三方機構)承接A地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項資金政策(簡稱“該項政策”)的績效評價工作。
下列選項關于上述政策中表述錯誤的是()。
A.該政策是屬于中央層面的政策
B.該政策績效評價屬于事中評價
C.該政策是屬于主導型的政策
D.該政策的內容應該與上級文件要求完全一致
E.該政策的評價時段為2016年9月至2019年8月
最新試題
下列有關績效反饋的特征說法正確的是()。
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始,以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導入下一個績效周期??冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?。
行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權威、信譽等各種有形與無形資源的總稱是指()。
作為績效管理的第一個環(huán)節(jié),績效計劃是否合理,直接關系著后續(xù)工作能否正常開展,影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞()
()即將一定的分數按權重分配給各項績效考核指標,使每一項績效考核指標都有一個考核尺度,然后根據被考核者的實際表現在各考核因素上評分,最后匯總得出的總分,就是被考核者的考核結果
在人力資源管理領域,對個人績效的考核普遍采用了()。
下列關于中國政府績效管理存在的主要問題有()
政府部門的直接產出對社會所產生的最終影響是指()。
系統績效考核的理論方法主要有()。
績效考核指標體系的內容里,業(yè)績指標包括()