多項(xiàng)選擇題下列哪些情形中，用人單位需提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，才能解雇勞動(dòng)者（）

A.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
B.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于勞動(dòng)合同終止的事由（）

A.用人單位決定提前解散的
B.用人單位分立的
C.勞動(dòng)者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同終止與解除的區(qū)別包括（）

A.預(yù)見(jiàn)性不同
B.階段不同
C.主體不同
D.勞動(dòng)關(guān)系消滅的條件不同

3.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)評(píng)估的特點(diǎn)包括（）

A.間接測(cè)量
B.心理測(cè)量
C.具體測(cè)量
D.相對(duì)測(cè)量

4.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于裁員的實(shí)體性條件（）

A.企業(yè)需要裁減人員二十人以上
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難
C.企業(yè)需要裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上
D.企業(yè)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整

5.多項(xiàng)選擇題以下哪些協(xié)議中，用人單位可以與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金（）

A.損害賠償協(xié)議
B.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
C.試用期協(xié)議
D.服務(wù)期協(xié)議