多項選擇題勞動法律關系的運行，是指勞動法律關系形成和存續(xù)的動態(tài)過程，表現(xiàn)為勞動法律關系的（）和終止等環(huán)節(jié)。
A.發(fā)生
B.延續(xù)
C.變更
D.暫停
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1.多項選擇題對沖突管理團隊的培訓應至少包括（）
A.法律素養(yǎng)
B.職業(yè)素養(yǎng)
C.實際操作
2.多項選擇題職工代表大會主席團的主要職責包括（）
A.主持職工代表大會，領導大會期間的各項工作
B.研究大會議題中需要通過和決定的事項，草擬大會決議
C.主持大會的表決和選舉工作
3.多項選擇題激勵理論主要包括（）
A.公平理論
B.期望理論
C.需求層次理論
4.多項選擇題績效考核的程序有（）
A.制定績效考核標準
B.確定績效考核的方法，實施績效考核
C.績效考核結果的分析與評定
D.結果反饋和實施糾正
5.多項選擇題勞動爭議的復雜性體現(xiàn)在（）
A.當事人復雜
B.爭議內容復雜
C.訴求復雜
最新試題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題