A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定
B.用人單位的經(jīng)營狀況
C.勞動(dòng)力供求關(guān)系
D.勞動(dòng)監(jiān)察的力度
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A.集體合同
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.職工代表大會(huì)
A.集體合同
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
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A.用人單位范圍內(nèi)的全體勞動(dòng)者
B.用人單位范圍內(nèi)的部分勞動(dòng)者
C.用人單位范圍意外勞動(dòng)者
D.用人單位范圍意外的勞動(dòng)者
A.勞動(dòng)者生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量
B.預(yù)先規(guī)定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)
A.應(yīng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)來設(shè)計(jì)申訴制度
B.應(yīng)注意確保申訴過程和申訴記錄的秘密
C.應(yīng)向員工宣傳申訴制度
最新試題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
下列不屬于無效勞動(dòng)合同或無效條款的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
勞動(dòng)爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是()。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。