多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度主要的評(píng)估方法有()。

A.圖表評(píng)估法
B.簡(jiǎn)單排序評(píng)估法
C.配對(duì)比較評(píng)估法
D.層次分析法
E.成本效益法


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1.多項(xiàng)選擇題有效的勞動(dòng)規(guī)章制度評(píng)估體系主要的構(gòu)成要素有()。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估主體
B.勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估對(duì)象
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估目標(biāo)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
E.勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估方法

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估層面分為()。

A.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度主體的評(píng)估
B.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的評(píng)估
C.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度方案本身的評(píng)估
D.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程的評(píng)估
E.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度效果的評(píng)估

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施過程中應(yīng)遵循的原則包括()。

A.嚴(yán)格執(zhí)行,依章治企原則
B.前后統(tǒng)一,全面實(shí)施原則
C.各司其職,協(xié)作實(shí)施原則
D.明確步驟,程序合法原則
E.及時(shí)處理,合理實(shí)施原則

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度保障勞動(dòng)者的哪些權(quán)利()。

A.平等就業(yè)權(quán)
B.休息休假權(quán)
C.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)
E.社會(huì)保障權(quán)

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度的程序一般包括()。

A.準(zhǔn)備
B.起草
C.討論
D.通過
E.公示

最新試題

勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。

題型:多項(xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中,采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題