A.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度主體的評(píng)估
B.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的評(píng)估
C.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度方案本身的評(píng)估
D.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過(guò)程的評(píng)估
E.對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度效果的評(píng)估
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A.嚴(yán)格執(zhí)行,依章治企原則
B.前后統(tǒng)一,全面實(shí)施原則
C.各司其職,協(xié)作實(shí)施原則
D.明確步驟,程序合法原則
E.及時(shí)處理,合理實(shí)施原則
A.平等就業(yè)權(quán)
B.休息休假權(quán)
C.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)
E.社會(huì)保障權(quán)
A.準(zhǔn)備
B.起草
C.討論
D.通過(guò)
E.公示
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工作時(shí)間
C.休息休假
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
E.保險(xiǎn)福利
A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,組織成員行動(dòng)的指南
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是保障勞動(dòng)者權(quán)利和義務(wù)的前提
C.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度是預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的保證
E.勞動(dòng)規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器
最新試題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。
協(xié)商代表的任期()。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
()是思維的第一要素。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是()。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見(jiàn)。