單項選擇題智力測驗中最常用的標準是（）。
A.年齡差異
B.文化差異
C.成績差異
D.家庭差異
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1.單項選擇題只有當測驗的難度水平能夠使測驗分數分布范圍（）時，測驗的信度才會比較理想。
A.最小
B.最大
C.適中
D.較小
2.單項選擇題以下哪一項屬于內部一致性信度（）。
A.再測信度
B.復本信度
C.分半信度
D.評分者信度
3.單項選擇題關注的是測驗內部題目之間的關系，考察測驗的各個題目是否測量了相同的內容或特質的是（）
A.再測信度
B.復本信度
C.內部一致性信度
D.評分者信度
4.單項選擇題在人員素質測評中，管理游戲主要運用在選拔人才和（）兩個方面。
A.甄選事項
B.員工培訓
C.實施管理
D.跟蹤反饋
5.單項選擇題集測評功能和培訓功能于一身的一種評價中心技術是（）。
A.無領導小組討論
B.公文筐測驗
C.案例分析
D.角色扮演法
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當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
（）的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題
人格結構的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
非結構化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題